Co je silná organizační kultura
- výrazně ovlivňuje průběh všech důležitých jevů v instituci, podniku, organizaci, např. podporuje dosahování cílů, efektivnost, informovanost a komunikaci, zvyšuje motivaci, zabezpečuje adekvátní koordinaci, kontrolu a stabilitu organizace
Související výrazy
silný, funkce organizační struktury, organizační struktury a jejich změny, materiální prvky organizační struktury a kultury, organizační kultura, nemateriální prvky organizační kultury, orální kultura, laténská kultura, nátlaková kultura organizace, paranoidní kultura organizace, stradonická kultura, stradonický ráz
Silná organizační kultura může být také omylem zapsáno jako:
sylná organizační kultura, silná organyzační kultura, silná organizačný kultura, sylná organyzační kultura, sylná organizačný kultura, silná organyzačný kultura, sylná organyzačný kultura
Nenašli jste ten správný význam? Můžete zkusit zjistit, jak chápe výraz silná organizační kultura wikipedie nebo abz.
Komentáře
Přidat nový komentář